Metodologia

Educacional

O Projeto Político Pedagógico tem como objetivo a formação plena e contínua, através do desenvolvimento de habilidades e competências pessoais e profissionais. As práticas pedagógicas são norteadas pelos quatro pilares da educação no século XXI, conceitos e fundamentos da educação baseados no Relatório para UNESCO, no qual visa a formação humana e subsidia para a formação profissional, são eles: aprender a ser, aprender a conviver, aprender a conhecer e aprender a fazer. Neste contexto, a metodologia a ser adotada será a Metodologia Modular - MeMo, tecnologia social na qual os conteúdos abordados desenvolvem competências pessoais e profissionais, incentivando o protagonismo juvenil, o empoderamento pela educação e pelo trabalho e a construção da cidadania plena. A MeMo está dividida da seguinte forma:

Módulo Básico:
cultura cidadã e o mundo do trabalho.
Módulo Específico:
competências para a formação profissional.
Módulo Profissionalizante:
oficinas profissionais teóricas e práticas.

As atividades transversais, esportivas, culturais e de inclusão digital são realizadas no decorrer dos Módulos.

Gestão Psicossocial

Consciente do impacto do programa na vida dos jovens, uma equipe multidisciplinar realiza acompanhamento psicossocial, construindo uma ponte fundamental para o sucesso do programa entre a organização executora, a empresa, a escola e a família do Aprendiz.

Considerando especificidades do atendimento psicossocial, psicólogos e assistentes sociais realizam visitas domiciliares, atendimento psicoterapêutico individual, acompanhamento em casos como liberdade assistida, gravidez precoce, adição a drogas, tentativas de suicídio, entre outros.

Também compete à Gestão Psicossocial a execução das ações de cadastramento e seleção de jovens para o Programa de Aprendizagem

Gestão Trabalhista

Após processo seletivo, o aprendiz é contratado com direitos trabalhistas garantidos pela CLT e, antes de ser encaminhado para a empresa ou órgão público onde atuará, o jovem já inicia sua qualificação. Conforme previsto na legislação, os direitos trabalhistas do aprendiz são: salário mínimo/hora, jornada de trabalho de 4 horas/dia ,FGTS (2%), férias, vale transporte, 13° salário, repouso semanal renumerado, benefícios previdenciários

Gestão Operacional

Simultaneamente às etapas de seleção, capacitação e encaminhamento, a Gestão Operacional do programa busca incansavelmente novas vagas no mercado, por meio de parcerias com a iniciativa privada, o poder público e o Terceiro Setor, na intenção de constituir convênios para a contratação de novos aprendizes.

Gestão Monitoramento e Avaliação

Após processo seletivo, o aprendiz é contratado com direitos trabalhistas garantidos pela CLT e, antes de ser encaminhado para a empresa ou órgão público onde atuará, o jovem já inicia sua qualificação. Conforme previsto na legislação, os direitos trabalhistas do aprendiz são: salário mínimo/hora, jornada de trabalho de 4 horas/dia ,FGTS (2%), férias, vale transporte, 13° salário, repouso semanal renumerado, benefícios previdenciários

SIC