Quais as diferenças entre Arco Ocupacional e CBO?
Você que está se organizando para adequar a sua empresa à Lei de Aprendizagem, já deve ter se deparado com a seguinte pergunta: qual a diferença entre Arco Ocupacional e CBO?
Esses temas são frequentemente mencionados quando estamos falando de profissões e carreiras, e é claro, estão muito presentes no nosso dia a dia da Aprendizagem. As duas nomenclaturas nos ajudam quando o assunto é organização e classificação das atividades laborais e a ocupação no mercado de trabalho. Então vamos falar um pouco mais sobre cada uma delas:
Arco Ocupacional: áreas e especializações
De forma mais ampla, o Arco Ocupacional agrupa diversas ocupações, baseado nas suas similaridades e habilidades que são requeridas. É como se o Arco Ocupacional formasse um guarda chuva e embaixo dele, estivessem os CBOS. Esse conceito categoriza as profissões conforme o conjunto de conhecimentos necessários e as principais atividades desenvolvidas.
Aqui na Demà Jovem by Renapsi, por exemplo, atuamos no Arco em Serviços Administrativos, no Arco em Comércio Atacado e Varejo, Arco em Setor Bancário Jovem e Arco em Setor Bancário Adolescente.
CBO: Identificando a função de cada ocupação
Sob o “guarda chuva” do Arco Ocupacional, está a CBO – Classificação Brasileira de Ocupações. Foi desenvolvida pelo Ministério do Trabalho com o objetivo de criar um padrão para identificar cada uma das profissões existentes no país. Cada código da CBO contém uma descrição das tarefas, condições de trabalho e pré-requisitos para desenvolver aquela função específica. Por exemplo, no Arco em Serviços Administrativos temos as CBOs: auxiliar de escritório, assistente administrativo, auxiliar de pessoal, auxiliar de almoxarifado e recepcionista em geral.
Estratégia que amplia oportunidades
Oferecendo cursos dentro de diversos arcos ocupacionais, nossa estratégia abre um leque amplo de educação e oportunidades para os jovens e de possibilidades para as empresas que estão em busca de um Jovem Aprendiz.
Marcelo Braga, Coordenador Nacional de Operações.
“Com isso oportunizar ao jovem uma formação mais ampla e qualificada, que traz a esse jovem que está ingressando no mercado laboral um número ainda maior de possibilidades adiante. Ademais, as empresas recebem um profissional ainda mais capacitado do ponto de vista técnico, além de todas as outras vantagens que oferecemos na formação da Demá Jovem by Renapsi.”
Se você quer saber um pouco mais sobre os Arcos Ocupacionais, ou se tiver alguma dúvida sobre como contratar aprendizes, conte conosco. Nosso time está presente em todas as capitais do país e no exterior, com os melhores especialistas para facilitar a contratação de Jovens Aprendizes para você, assegurando o cumprimento da Lei da Aprendizagem, com os direitos e deveres que lhes são devidos. Seremos o seu aliado e parceiro estratégico durante toda jornada!
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