Como fazer o Recrutamento e Seleção do Jovem Aprendiz?
As instituições formadoras que ministram cursos de aprendizagem também podem oferecer recrutamento e seleção de Jovens Aprendizes para empresas que precisam contratar no desejo de cumprir com suas demandas e obrigações.
A empresa pode optar em fazer o recrutamento e seleção para contratar aprendiz por conta própria, porém exige mais atenção no processo. É necessário verificar se o jovem possui todas as documentações necessárias, saber se ele não está cadastrado em um programa de aprendizagem, entre outros. A outra opção mais recomendável é recrutar por meio de uma instituição formadora como a Renapsi, que oferece uma gestão completa e conta com o auxílio de uma plataforma exclusiva de recrutamento e seleção. Trabalhamos com um extenso e qualificado banco de talentos adequado para encontrar e contratar aprendizes de acordo com o perfil da vaga disponível, com a possibilidade de contratação imediata.
Nesta plataforma de recrutamento e seleção é feito um RH ágil e assertivo, permitindo verificar a validação de documentos, saber qual o tempo médio que o aprendiz leva de sua residência até o local de trabalho, etc. O grande diferencial é que a plataforma possibilita fazer testes e análises psicológicas e psicossociais que nos permite conhecer o perfil do jovem, denominados como:
- Analítico;
- Prático;
- Relacional;
- Experimental.
A partir do resultado dos testes fica muito mais fácil para equipe de seleção saber qual candidato corresponde melhor para a vaga de trabalho da empresa. Identificado, o jovem é comunicado para participar da entrevista presencial, caso seja aprovado, é registrado de acordo com a Lei da Aprendizagem.
Depois de efetivar o aprendiz, ele será incluído no curso de qualificação de metodologia modular, o que facilita o seu ingresso a qualquer momento das aulas teóricas. Passando por todos os módulos de capacitação, com isso o jovem aperfeiçoa suas habilidades profissionais nas atividades práticas executadas dentro da empresa.
A aposta de Contratar Aprendiz colabora com a diminuição da vulnerabilidade social entre os jovens no país, é uma ação de Responsabilidade Social em cada um de nós, fomenta a educação dos jovens em situação social em desvantagem e a construção de uma sociedade mais igualitária. Além disso, inova o ambiente de trabalho e proporciona a inclusão de nativos digitais engajados a contribuir e aprender com a organização. Se quiser saber mais ou deseja contratar um jovem entre em contato conosco.
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