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O Programa Embaixadores de Compliance da Renapsi visa promover a disseminação da cultura da integridade e Compliance na instituição por meio do engajamento de colaboradores internos, os quais são chamados de Embaixadores de Compliance.
Cada polo da Renapsi tem um Embaixador, que foi treinado e capacitado para apoiar o Departamento de Compliance da Demà Jovem by Renapsi na missão de consolidação da área dentro da instituição e ser ponto de contato para divulgar informações e esclarecer dúvidas sobre o Código de Conduta, Canal de Denúncias, Programa de Integridade, entre outros temas relacionados ao sistema de gestão em Compliance da Renapsi.
Os embaixadores atuam em conjunto com os gestores dos polos e apoiam o Departamento de Compliance na realização dos treinamentos, promovendo a cultura de integridade, cobrando a documentação pertinente, difundindo o programa de Compliance, esclarecendo dúvidas, dentre outras atividades.
Nós estamos sempre aprimorando e melhorando sua atuação para oferecer o melhor para nossos stakeholders, por isso, estabelecer o programa de Embaixadores de Compliance representa agregar ainda mais valor a todo esforço empreendido pela instituição na consolidação deste sistema de gestão, bem como, aproximará os colaboradores da cultura e dos padrões de ética e transparência defendidos pela instituição.
As atribuições dos Embaixadores estão descritas no Manual de Compliance e investigações internas da Renapsi e são de livre acesso de todos.
Kelly Cristina da Silva Jacques de Faria – POLO SC
Graduada em Serviço Social pela Universidade Federal de Santa Catarina há mais de vinte anos, com pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, e especialização em Gestão Estratégica de Pessoas. Experiência com o setor público e privado, e com aprendizagem atuando há onze anos, ingressou na Renapsi em 2019 como analista psicossocial e desde 2022 responde pela coordenação do RH Jovem no Polo SC.
Maria Margarida Pessoa Batista – POLO TO
Possui graduação em Serviço Social pela Universidade Estadual do Tocantins (2011). Atuou como professora de pós-graduação da FACULDADE SULDAMÉRICA; Cerimonialista – CERIMONIAL INOVARRE; serviço Social Forense – Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins, atuou como instrutora presencial e Tutora on-line de curso de aprendizagem da REDE PRÓ APRENDIZ. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em EDUCAÇÃO E DESIGUALDADE SOCIAL, atuando principalmente no seguinte tema: adolescente, serviço sócio educativo. Sou Assistente Social da Rede Nacional de Aprendizagem Promoção Social e Integração – RENAPSI; assistente Social na Saúde atuando no Pronto Socorro Pediátrico.
Fernanda Carvalho dos Santos Fernandes – POLO GO
Bacharel em Direito pela Unievangélica de Anápolis GO, com MBA em gestão e liderança de pessoas pela GAP, mais de 10 anos de experiência com a aprendizagem. Tive a oportunidade de acumular conhecimentos, fazendo a gestão das áreas: de recursos humanos, psicossocial, educacional.
Gabriel Monteiro – Expansão
Bacharel em Administração, pós-graduado em Administração Financeira pela Universidade de Pernambuco (UPE), com mais de 12 anos de atuação no programa de aprendizagem.
Marcelo Soares Braga – DF
Psicólogo inscrito no CRP/DF, com MBA em Gestão de Pessoas e Design Thinking, com experiência e atuação no terceiro setor desde 2013, tendo atuado como educador social, instrutor de aprendizagem e hoje na coordenação do RH, trabalho na RENAPSI desde 2017.
Elaine de Almeida Serafim
Bacharel em Direito e Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Metropolitanas Unidas (FMU), em São Paulo com mais de 20 anos de atuação na área de recursos humanos, experiência e gestão em Shared Services Center para processamento das rotinas de departamento pessoal em grandes corporações na área de educação, serviços e outsourcing.
Marli Afonso dos Santos – Polo PR
Licenciada em pedagogia pelo UNIBRASIL – Centro Universitário e especialista em Alfabetização e Letramento. Mais de 15 anos de experiência na área da educação, e experiência de mais de 3 anos em projetos sociais de ajuda humanitária.
Idala Xavier de Mello – RS
Licenciatura em História, Pós em Coordenação Pedagógica e Estudo Culturais. Experiência na área de Educação, com ênfase em: ensino Profissionalizante, Planejamento, Projetos Sociais, Tecnologias e Metodologias ativas.
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